Une transition stratégique pour une institution vétérinaire inter-États de référence
Établissement interétatique d’enseignement supérieur à caractère professionnel, l’EISMV de Dakar dispose d’une personnalité juridique internationale et d’une autonomie administrative et financière. Fondée en 1968 et consacrée par une convention signée le 29 janvier 1971, l’institution regroupe aujourd’hui 14 États membres : Bénin, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo.
Reconnue comme centre d’excellence pour la formation vétérinaire (UEMOA) et centre collaborateur de l’OMSA pour la formation des vétérinaires officiels et le contrôle des médicaments vétérinaires, l’EISMV concentre ses missions sur l’enseignement, la recherche et l’expertise.
Dans ce contexte, la Présidence du Conseil d’administration a ouvert le recrutement du/de la Directeur(trice) général(e) pour assurer la continuité stratégique et piloter la prochaine phase de développement de l’École.
Un mandat de 5 ans (renouvelable une fois), au cœur de la gouvernance et de la performance
Le/La Directeur(trice) général(e) est nommé(e) par le Conseil d’administration, conformément à la Convention et aux Statuts de l’EISMV. Sous l’autorité du Président du Conseil d’administration, il/elle agit au nom de l’École, la représente, et assure la mise en œuvre des décisions du Conseil.
Fonctions principales
Le poste recouvre un périmètre large, articulé autour de la gouvernance, du pilotage académique et de la gestion institutionnelle, notamment :
- Assurer la bonne gestion administrative, académique et financière, ainsi que la planification et la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles, selon les orientations stratégiques du Conseil ;
- Coordonner les activités de formation, de recherche et de coopération ;
- Présenter chaque année un rapport d’activités au Conseil d’administration ;
- Préparer les réunions du Conseil et assurer l’exécution de ses délibérations ;
- Conduire les actes de recrutement, d’affectation, d’évaluation du personnel et gérer, le cas échéant, les mesures disciplinaires et les mécanismes d’encouragement ;
- Préparer le budget et les comptes administratifs de l’École ;
- Développer l’axe d’autofinancement de l’institution via des projets ;
- Négocier et signer des accords avec des tiers conformément à la Convention de l’École.
Conditions d’éligibilité : qui peut candidater ?
Les conditions indispensables incluent notamment :
- Être ressortissant(e) d’un État membre, autre que l’État siège (Sénégal), et autre que les États occupant déjà les postes d’Agent comptable (Togo) et de Secrétaire général (Bénin) ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Être en situation régulière au regard des lois et règlements de son État ;
- Être âgé(e) de 40 ans au moins et de 59 ans au plus ;
- N’avoir jamais occupé ce poste ;
- Remplir les conditions d’aptitude physique requises.
Profil recherché : niveau académique, leadership et gouvernance
Le dossier précise un profil de haut niveau, combinant excellence académique, expérience managériale et capacité de représentation internationale.
Qualifications académiques minimales
- Professeur Titulaire ou Directeur de recherche (sciences/médecine vétérinaires ou domaine lié aux sciences naturelles/agronomiques), ou tout grade équivalent reconnu par le CAMES ;
- À défaut : Maître de conférences ou Maître de recherche (CAMES) avec au moins 5 ans d’ancienneté dans le grade.
Expériences et compétences attendues
- Expérience confirmée en gestion administrative d’institutions d’enseignement supérieur ou de recherche ;
- Leadership, management académique et coordination de programmes, y compris à dimension internationale ;
- Compétences solides en gouvernance, mobilisation de ressources, conduite d’équipes pluridisciplinaires/multiculturelles et portage d’une vision stratégique pour l’EISMV ;
- Maîtrise des enjeux de la profession vétérinaire, de la santé animale, de la santé publique et du développement agricole, avec capacité à garantir l’excellence et la conformité aux normes internationales ;
- Qualités personnelles : responsabilité, écoute, communication, aptitude à fédérer, rigueur, diplomatie, intégrité/éthique, esprit d’innovation, et expérience de négociations de haut niveau.
Rémunération et avantages : un package aligné sur un poste de direction inter-États
Le salaire est annoncé comme proportionnel aux qualifications et à l’expérience, selon les réaménagements récents. Le package comprend notamment :
- Logement et véhicule de fonction ;
- Prise en charge des frais médicaux à 80%, y compris pour le conjoint et les enfants ;
- Forfait trimestriel pour les frais de scolarité des enfants ;
- Prise en charge d’un billet d’avion aller/retour vers le pays d’origine une fois tous les deux ans, y compris pour le conjoint et les enfants ;
- Exonérations fiscales sur mobilier/appareils importés pendant les six premiers mois suivant le recrutement ;
- Exonération d’impôt sur le revenu conformément à l’accord de siège avec la République du Sénégal ;
- Assurance maladie et pension retraite.
Dossier de candidature : pièces exigées
Le dossier doit comprendre, entre autres :
- Une demande manuscrite adressée au Président du Conseil d’administration ;
- Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’administration ;
- Un CV détaillé certifié exact ;
- Copies certifiées conformes des diplômes et pièces valorisantes ;
- Certificat de visite et contre-visite délivré par les autorités médicales agréées du pays du candidat ;
- Extrait d’acte de naissance (ou document équivalent) ;
- Extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) de moins de trois mois ;
- Copie légalisée du certificat de nationalité ;
- Deux lettres de recommandation de deux référents localisés hors du pays du candidat ;
- Un projet institutionnel précisant la vision du candidat.
Dépôt des candidatures : une double soumission obligatoire (email + physique)
Les dossiers complets doivent parvenir au plus tard le 30 janvier 2026 à 16h00, délai de rigueur, à la fois :
- Par voie électronique à : recrutement@talentsplusafrique.com
Objet obligatoire : Un (01) DIRECTEUR GENERAL (H/F) (REF : TPC 1125R13-DG) - En version physique, adressée à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration de l’EISMV
BP 5077 – DAKAR-FANN (SÉNÉGAL)
Points de vigilance importants :
- Les dossiers doivent obligatoirement être transmis par le Ministre en charge de l’Enseignement supérieur du pays du candidat.
- Tout dossier ne respectant pas les deux envois (physique et électronique) sera éliminé.
- Chaque État peut présenter au plus deux (2) candidatures.
Procédure de sélection
Les candidatures seront examinées par le cabinet Talents Plus Afrique, conformément aux textes applicables. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour une audition.
À publier sur AfricaVET (encadré “À retenir”)
Poste : Directeur Général (H/F) – EISMV Dakar
Mandat : 5 ans, renouvelable une fois
Date limite : 30 janvier 2026 (16h00)
Soumission obligatoire : email + dossier physique (via le Ministre de l’Enseignement supérieur du pays)
Email : recrutement@talentsplusafrique.com (Objet : TPC 1125R13-DG)
Appel à recrutement : cliquez ici
TDR de l’appel à candidature : cliquez ici
