Publication d’offre: 31/janv./2025
Date de dépublication: 14/févr./2025, 23:59:00
Organizational Unit: FNTUN – FAO Representation in Tunisia
Type d’emploi: Travail temporaire
Type de réquisition: PSA (Accord de services personnels)
Grade: N/A
Lieu principal: Tunisie
Durée: 30 jours
Numéro de poste: N/A
AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
- Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
- Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
- La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
- Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
- Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
La Représentation de la FAO en Tunisie est responsable pour le développement, la promotion, la supervision et la mise en œuvre de programmes et stratégies préparés en commun avec le Gouvernement, touchant aux domaines de l’alimentation de l’agriculture et du développement rural. La représentation développe et maintient des relations avec nombre d’institutions, y inclus les institutions gouvernementales et les partenaires financiers et techniques.
Le Fonds Vert pour le Climat a approuvé la requête de développement du Plan National d’Adaptation (PNA) relative à la « Sécurité Alimentaire et les priorités d’adaptation du secteur agricole ». Ainsi, la FAO en étroite collaboration avec le ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la pêche (MARHP) entament l’élaboration du PNA. Ce dernier vise à améliorer la sécurité alimentaire et la résilience au changement climatique (CC) en proposant des options d’adaptation dans le secteur agricole (eau, terres, cultures, élevage, pêche, aquaculture, forêts et parcours). Il vise également à favoriser la planification des actions d’adaptation, notamment en clarifiant les rôles et les contributions des parties prenantes dont le secteur privé. Trois résultats sont attendus : (i) Renforcement des connaissances sur l’adaptation au CC pour des prises de décisions informées ; (ii) Renforcement de la résilience du secteur agricole par des investissements intelligents face au climat et à travers le développement des partenariats public-privé ; (iii) Renforcement des capacités d’adaptation des communautés rurales les plus vulnérables par la mise en place des mécanismes de protection sociale et par l’innovation numérique.
La mission vise à identifier les défis auxquels les forêts, parcours et aires protégées sont confrontées en raison des changements climatiques, tout en proposant des solutions à court, moyen et long terme pour y remédier.
Position hiérarchique
L’expert(e) travaillera sous la supervision générale du coordinateur du bureau sous régional de la FAO pour l’Afrique du Nord et représentant de la FAO en Tunisie, la supervision technique du fonctionnaire technique principal du projet, et en étroite collaboration avec le Coordinateur et l’équipe du projet.
Domaine de spécialisation
Forêt, parcours, ressources naturelles, changement climatique, environnement ou une discipline connexe.
Tâches et responsabilités
- Préparer une analyse benchmarking international des expériences en Plan National d’adaptation de la gestion des forêts, parcours et des aires protégées ; et proposer des bonnes pratiques et leçons apprises potentiellement transférables aux conditions de la Tunisie ;
- Basé sur les résultats de l’Inventaire national forestier et pastoral, effectuer un état des lieux détaillé de l’état actuel des forêts et des parcours en Tunisie, ainsi que leurs évolutions aux horizons 2050 et 2100 en tenant compte des scénarios climatiques RCP 4.5 et RCP 8.5.
- Identifier les défis et les facteurs aggravant la gestion des forêts et des parcours face au changement climatique en Tunisie,
- Identifier les bonnes pratiques d’adaptation au changement climatique, en matière de gestion forestière et pastorale, pouvant palier à ces défis
- Développer une liste d’indicateurs nationaux permettant de mesurer les performances d’adaptation aux changements climatiques, ainsi que définir et établir les méthodologies de compilation de chaque indicateur.
- Intégrer les solutions préconisées et les indicateurs de performance dans des plans d’action à court, à moyen et à long terme.
- Contribuer à la préparation et à l’animation d’un atelier de présentation, de réflexion et de validation des résultats de la consultation.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
- Diplôme universitaire supérieur en forêt, parcours, ressources naturelles, changement climatique, environnement ou une discipline connexe.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le développement du secteur agricole, la gestion durable des forêts et l’adaptation au changement climatique.
- Connaissance courante du français.
- Ressortissant de la Tunisie ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sens de la communication
- Établissement de relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Une expérience significative dans le développement de stratégies d’adaptation du secteur agricole
- Solides compétences analytiques et conceptuelles et capacité de penser de manière créative
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité de synthèse
- Expérience confirmée dans l’animation d’ateliers
- Une expérience de travail avec les agences des Nations Unies est un avantage
Critères de sélection
• L’anglais est un atout
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l'enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
