Organisation : Union Africaine (UA)
Direction : DARBE – Division : AU-IBAR
Supérieur hiérarchique : Senior Animal Health Officer
Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya
Grade : P2
Type de contrat : Régulier (3 ans, renouvelable)
Nombre de postes : 1
Date de publication : 24 juin 2025
Date limite de candidature : 25 juillet 2025, 23h59 EAT
Message aux candidats
Merci de l’intérêt que vous portez à l’Union Africaine.
Veuillez compléter votre profil en utilisant impérativement le modèle de CV de l’UA.
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À propos de l’UA et de l’AU-IBAR
L’Union Africaine (UA) est l’organisation continentale panafricaine dédiée à l’intégration rapide et au développement durable du continent.
Le Bureau Interafricain des Ressources Animales (AU-IBAR), basé à Nairobi, est l’organe technique spécialisé du Département de l’Agriculture, du Développement Rural, de l’Économie Bleue et de l’Environnement Durable (DARBE) de la Commission de l’UA (CUA).
Le mandat de l’AU-IBAR est de soutenir et de coordonner l’utilisation des ressources animales, halieutiques et fauniques au service du bien-être humain et du développement économique des États membres, en particulier pour la réduction de la pauvreté dans le secteur de l’élevage.
Valeurs de l’UA
- Respect de la diversité et travail d’équipe
- L’Afrique d’abord
- Transparence et responsabilité
- Intégrité et impartialité
- Efficacité et professionnalisme
- Partage de l’information et des connaissances
Objectif du poste
Le/La Chargé(e) de la Santé Animale jouera un rôle clé dans l’orientation stratégique de l’AU-IBAR en matière de santé animale. Il/elle apportera un appui technique et stratégique aux États membres et aux communautés économiques régionales, coordonnera des programmes de lutte contre les maladies animales à l’échelle africaine et développera des partenariats avec les organisations internationales pour améliorer la santé et le bien-être animal.
Fonctions principales
- Contribuer au leadership stratégique de l’institution dans le domaine de la santé animale.
- Fournir des orientations stratégiques et techniques aux États membres et CER pour le contrôle des maladies animales.
- Coordonner les programmes de lutte contre les maladies animales en Afrique ; appuyer les CER et les États membres.
- Maintenir, renforcer et diversifier les partenariats avec les organisations et partenaires techniques internationaux dans le domaine de la santé animale.
Responsabilités spécifiques
- Appuyer la coordination des activités de santé et de bien-être animal (contrôle des épizooties, approche One Health) dans les États membres de l’UA.
- Contribuer à la lutte et à l’éradication des maladies animales transfrontalières dans les États membres.
- Soutenir le système ARIS pour la collecte, la gestion et la diffusion des informations sur la santé animale en Afrique.
- Assurer la liaison avec les autorités nationales, les groupes régionaux, les organisations intergouvernementales et internationales sur les questions de santé animale.
- Surveiller et s’adapter aux évolutions du Code international de la santé animale.
- Favoriser le cadre de collaboration avec l’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA/WOAH), la FAO (notamment GF-TADs Afrique) et d’autres partenaires stratégiques.
- Participer à la planification et à la prise de décision pour la réponse de l’IBAR lors de grandes épidémies animales.
- Appuyer la gestion et le réseautage des programmes et projets de santé animale abrités par l’IBAR.
- Contribuer à la veille sectorielle, à la formulation de stratégies, programmes et projets, et à la rédaction des rapports trimestriels et annuels en santé animale.
- Maintenir une plateforme continentale réunissant acteurs publics et privés de la santé animale et aider les CER et États membres à agir ensemble contre les maladies transfrontalières, zoonoses, contenus de formation et qualité des services vétérinaires.
- Appuyer les réseaux africains d’épidémiologie, de laboratoires et de santé publique vétérinaire pour mieux faire face aux principales maladies, émergentes et ré-émergentes, ainsi qu’aux questions de sécurité sanitaire des aliments.
- Soutenir l’analyse des risques dans les chaînes de valeur prioritaires régionales et continentales.
- Accomplir toute autre tâche assignée par le superviseur ou le directeur.
Qualifications et expérience requises
- Licence (Bac+3) en sciences vétérinaires, santé animale, épidémiologie ou domaine apparenté, avec au moins cinq (5) ans d’expérience progressive dans le secteur vétérinaire et/ou de la santé animale, avec un fort bagage en épidémiologie vétérinaire.
OU - Master (Bac+5) dans les domaines ci-dessus, avec au moins deux (2) ans d’expérience progressive dans le secteur vétérinaire et/ou de la santé animale, incluant l’épidémiologie vétérinaire.
- Expérience en encadrement appréciée.
- Expérience avérée dans l’identification des besoins de renforcement des capacités et la mise en œuvre de stratégies de formation en santé animale.
- Une expérience dans un environnement de travail international est hautement souhaitée.
- Maîtrise d’une langue officielle de l’UA ; la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire.
Compétences requises
- Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication (animation de réunions, gestion de projets, etc.).
- Capacités de négociation et de leadership.
- Esprit d’initiative, créativité, fiabilité et aptitude au travail en équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Bonne maîtrise des outils informatiques pour optimiser les tâches assignées.
Compétences en leadership et fonctionnelles
- Gestion du changement
- Gestion des risques
- Travail d’équipe et collaboration
- Sens des responsabilités et conformité
- Orientation vers l’apprentissage
- Communication d’influence
- Analyse et résolution de problèmes
- Partage des connaissances
- Recherche de résultats
- Amélioration continue
Durée du contrat
- Contrat régulier de trois (3) ans, dont une période probatoire de douze mois. Renouvelable pour deux ans, sous réserve de performance satisfaisante.
Égalité de genre
La Commission de l’Union Africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Langues
La maîtrise d’au moins une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais, espagnol) est obligatoire. La maîtrise d’une deuxième langue officielle de l’UA constitue un atout.
Rémunération
- Salaire de base indicatif : 31 073 USD/an (P2 Step 1)
- Majoration de poste : 42 % du salaire de base
- Indemnité de logement : 18 585 USD/an
- Indemnité d’éducation : 100 % des frais (jusqu’à 10 000 USD/enfant/an pour les recrutés internationaux, 3 300 USD/enfant/an pour les recrutés locaux)
- Autres avantages selon la politique de l’UA
Candidature
- Date limite de dépôt : 25 juillet 2025 à 23h59 (EAT)
- Seuls les candidats répondant à tous les critères et sélectionnés pour entretien seront contactés.
- Les dossiers incomplets (CV UA, passeport africain, diplômes/certificats) ne seront pas examinés.
- Les candidatures féminines et celles issues des pays sous-représentés sont fortement encouragées : Algérie, Angola, Cap-Vert, Centrafrique, Comores, RDC, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, Sahara Occidental, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Somalie.
Postulez en ligne
👉 Candidature sur le portail AU Careers
Contact institutionnel :
Union Africaine, Siège, P.O. Box 3243, Roosvelt Street W21K19, Addis Abeba, Éthiopie
Tél : +251 11 551 77 00 | Fax : +251 11 551 78 44
Annonce relayée par AfricaVET – Pour l’excellence vétérinaire et la santé animale en Afrique.
