Organisation : African Union (AU)
Division : AU-IBAR (Inter-African Bureau for Animal Resources), DARBE
Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya
Grade : P3
Type de contrat : Régulier, 3 ans renouvelable
Date de publication : 24 juin 2025
Date limite : 25 juillet 2025, 23h59 EAT
Nombre de postes : 1
Référence : Req Id 2756
Description de l’organisation
L’Union Africaine (UA), institution continentale unique, œuvre à accélérer l’intégration, la solidarité et le développement durable de l’Afrique, en promouvant l’unité, la coopération et la prospérité parmi ses États membres. Le Bureau Interafricain des Ressources Animales (AU-IBAR), basé à Nairobi (Kenya), est le bureau technique spécialisé de l’UA chargé de soutenir et de coordonner l’utilisation des ressources animales, halieutiques et fauniques pour le bien-être humain et le développement économique des pays membres.
Valeurs de l’UA
- Respect de la diversité et esprit d’équipe
- Primauté de l’Afrique
- Transparence et responsabilité
- Intégrité et impartialité
- Efficacité et professionnalisme
- Partage de l’information et des connaissances
Téléchargement du CV AU (obligatoire)
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Responsabilités principales
- Fournir des conseils techniques sur la gestion des projets et programmes d’AU-IBAR.
- Promouvoir les meilleures pratiques internes en matière de suivi et d’évaluation.
- Représenter AU-IBAR lors de réunions stratégiques aux niveaux continental, régional et national.
- Élaborer et mettre en œuvre le programme de travail d’AU-IBAR, garantir le plan de gestion annuel, le suivi et l’évaluation requis.
- Participer activement à la gestion globale de l’AU-IBAR.
- Encadrer l’équipe projets/programmes et animer une dynamique proactive au sein du personnel.
- Examiner les rapports et documents pertinents, identifier les priorités et proposer des mesures correctives.
- Assurer la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.
- Superviser et guider le personnel dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes.
- Réaliser des évaluations périodiques des membres du personnel sous supervision.
Responsabilités spécifiques
- Coordonner la préparation du plan de gestion annuel d’AU-IBAR.
- Appuyer techniquement et renforcer les capacités du personnel en suivi-évaluation.
- Développer et opérationnaliser les plans de suivi-évaluation (M&E) pour tous les projets et programmes.
- Superviser la mise en place et la gestion du système de gestion de la performance.
- Institutionnaliser la gestion axée sur les résultats (RBM) au sein d’AU-IBAR.
- Collaborer avec les États membres et les Communautés économiques régionales pour le suivi-évaluation des projets.
- Préparer et diffuser des rapports réguliers de suivi-évaluation.
- Participer à la mobilisation de ressources additionnelles.
- Appuyer la gestion des connaissances et la qualité des politiques, programmes ou projets.
- Consolider et préparer les rapports trimestriels et annuels de progrès d’AU-IBAR.
- Accomplir toute autre tâche assignée par le Directeur.
Qualifications et expérience requises
- Master universitaire en gestion de projet ou sciences sociales apparentées avec 7 ans d’expérience pertinente (dont au moins 3 ans à un poste de management/supervision) dans la gestion et le développement de projets/programmes à l’échelle continentale.
OU - Licence universitaire en gestion de projet ou sciences sociales apparentées avec 10 ans d’expérience (dont 3 ans à un poste de supervision/management).
- Expérience en planification stratégique, suivi, collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives, gestion des parties prenantes et renforcement des partenariats.
- Doctorat dans le domaine pertinent (un atout).
- Certification en gestion de projet (PRINCE2, PMP…) souhaitée.
- Maîtrise d’une des langues de travail de l’UA, la connaissance d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire.
Compétences requises
- Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales, souci du détail et précision.
- Solide connaissance du secteur (idéalement en planification et mise en œuvre dans l’élevage/l’agriculture).
- Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Compétences en leadership, gestion d’équipe et communication.
- Créativité, innovation, capacité à proposer de nouvelles approches.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Teams, Outlook, outils d’analyse de données, logiciels de gestion de projet, suivi et reporting).
Compétences en leadership et fonctionnelles
- Vision stratégique
- Développement des collaborateurs
- Gestion du changement
- Gestion des risques
- Création de relations et promotion de la culture de la responsabilité
- Orientation vers l’apprentissage et la performance
- Communication d’influence
- Pensée conceptuelle et partage des connaissances
- Orientation vers les résultats et l’amélioration continue
Conditions de l’emploi
- Durée du contrat : 3 ans, dont 1 an de période d’essai. Contrat renouvelable sous réserve de performance.
- Égalité des chances : L’Union Africaine promeut l’égalité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Langues de travail : Maîtrise d’une langue officielle de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais, espagnol) requise. La maîtrise d’une deuxième langue est un atout.
Rémunération
- Salaire de base indicatif : 37 453 USD/an (P3 Step 1)
- Majoration de poste : 42 % du salaire de base
- Indemnité logement : 18 585 USD/an
- Indemnité d’éducation : jusqu’à 10 000 USD/enfant/an (international) ou 3 300 USD/enfant/an (local)
- Autres avantages selon le statut et la politique AU
Candidature
- Date limite de dépôt : 25 juillet 2025, 23h59 EAT
- Seuls les candidats remplissant tous les critères et sélectionnés pour entretien seront contactés.
- Les dossiers incomplets ou non conformes (modèle de CV AU manquant, diplôme non joint…) ne seront pas examinés.
- Les candidatures féminines et celles provenant de pays sous-représentés à l’UA sont encouragées : Algérie, Angola, Cap-Vert, Centrafrique, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, Sahara Occidental, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Somalie.
👉 Pour postuler, téléchargez le CV AU et postulez sur le site officiel AU Careers.
Postuler en ligne
Contact institutionnel :
African Union Headquarters, P.O. Box 3243, Roosvelt Street W21K19, Addis Ababa, Ethiopia
Tél : +251 11 551 77 00 | Fax : +251 11 551 78 44
