Contractual Arrangement: External consultant
Contract Duration (Years, Months, Days): 3 months
Job Posting: Aug 31, 2023, 10:40:11 AM
Closing Date: Sep 14, 2023, 10:59:00 PM
Primary Location: Senegal-Dakar
Organization: AF/EPR Emergency Preparedness and Response
Schedule: Full-time
- Area of expertise :
Administrateur technique des urgences en Santé Publique (Health Emergency Officer) - Purpose of consultancy
Faire le suivi des pays en alertes d’urgences en Santé publique et en situation des crises déclarées en étroite collaboration avec l’unité de la gestion d’information du programme EPR - Background
Le programme de préparation et réponse aux urgences de santé de publique du hub de Dakar couvre 27 pays de la Région africaine. Ces pays font régulièrement face aux urgences aigues et prolongées dont les épidémies, les catastrophes naturelles et les conflits socio-politiques. Concernant les urgences aigues majeures au cours de 2020 et 2021, le hub de Dakar a continué à apporter des appuis multiples à travers la coordination des réponses, le déploiement des experts et le renforcement des capacités dans tous ces pays par rapport à la lutte contre la pandémie de la Covid-19. En plus de la pandémie, le hub a appuyé les réponses dans le contrôle des épidémies suivantes : Maladies à virus Ebola en RDC et en Guinée ; Maladie à virus Marburg en Guinée ; Fièvre jaune en Guinée et au Cameroun ; Choléra au Nigeria et au Niger ; Chikungunya au Tchad ; l’hépatite E au Burkina Faso ; La fièvre de la vallée du Rift en Mauritanie ; la mise en préparation et en alerte de 6 pays voisins de la Guinée (Sénégal, Mali, Côte d’Ivoire, Libéria, Sierra Leone et Guinée Bissau) par rapport au risque de la propagation de la MVE a constitué également un volet appuyé par le hub de Dakar. Enfin d’autres crises humanitaires aigues ont également constitué des aspects de préoccupation et de suivi dont l’explosion des stocks de minutions à Bata en Guinée équatoriale et le tremblement de terre à Goma en RDC. En plus des conséquences sanitaires des crises humanitaires prolongées que connaissent la plupart des pays du Sahel central, du bassin du Lac Tchad, la RDC et la RCA, le hub de Dakar fait face mensuellement à des urgences aigues majeures. Le suivi et l’appui des pays affectés par ces urgences en santé publique nécessitent des ressources humaines importantes dont le hub de Dakar ne dispose pas encore à l’heure actuelle. En lien avec le « flagship project » l’ouverture de ce poste permettra de contribuer au renforcement de la capacité du hub de Dakar qui constitue l’un des objectifs majeurs de ce projet. - Deliverables
- – Appuyer les pays affectés dans la classification des urgences et le suivi des recommandations issues de ce processus.
- – Assurer le suivi et l’appui technique aux pays affectés par les urgences aigues en santé publique à travers des interactions directes et organisées par les téléconférences.
- – Assurer l’organisation des formations clés en faveur des pays dans les besoins dans les domaines de la gestion des urgences en santé publique y compris la gestion des projets
- – Faire l’analyse de la réponse apportée aux pays en vue d’identifier les gaps et de proposer des solutions opérationnelles ou stratégiques à la hiérarchie.
- – Appuyer l’organisation de monitorage des opérations sur terrain à travers les revues opérationnelles et le suivi des classifications des crises « Grading » en cas de besoin.
- – Contribuer aux produits de communication et d’information (Rapport hebdomadaire du hub de Dakar, Bulletin Santé Sahel, bulletins épidémiques, etc.) selon les besoins.
- – Assurer la collaboration avec l’unité de partenariat du Hub de Dakar et les partenaires régionaux clés impliqués dans la gestion des urgences en santé publique.
- – Assurer la gestion des urgences sur terrain en qualité de gestionnaire d’incident durant les déploiements dans les pays affectés par les urgences aigues. A ce titre le titulaire du poste est appelé à mettre en place un système de gestion d’incident selon le Cadre d’action d’urgence de l’OMS « ERF » et de représenter l’OMS dans les négociations inter-agences.
- – Assurer toutes autres tâches confiées par le superviseur
- Qualifications, experience, skills and languages
Educational Qualifications:
Diplôme d’études supérieur (Master) en épidémiologie ou en Santé publique
Experience
Essential:
Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion et les opérations d’urgence en santé publique y compris les épidémies dans des postes de direction, de renforcement des capacités ou de la mise en œuvre des plans d’urgence au niveau national ou international
Desirable:
Expérience de travail humanitaire au préalable sur le terrain avec l’OMS / ONU, les partenaires du cluster santé, une organisation humanitaire reconnue ou avec une organisation non gouvernementale internationale ayant une expertise dans la réponse aux catastrophes et aux flambées
Skills/Knowledge:
§ Avoir des connaissances techniques démontrées en opérations d’intervention rapide et de leur mise en œuvre en urgences liées à la santé publique,
§ Connaissance dans l’évaluation, le suivi, l’analyse et l’évaluation des situations d’urgence
§ Savoir faire preuve de tact, discrétion et diplomatie.
§ Avoir une bonne connaissance des opérations de l’OMS et des spécificités des opérations menées dans le cadre d’une épidémie et des urgences sanitaires.
Languages and level required (Basic/Intermediate/Expert):
Excellente connaissance du français et de l’anglais (écrit et parlé)
- Location
Hub EPR de Dakar - Travel
La consultance nécessitera un voyage au lieu d’affectation i.e Dakar et d’autres déplacements dans les pays couverts par la mission. - Remuneration and budget (travel costs are excluded)
a. 8,500 – 9980 USD/mois correspondant au niveau B de la grille de rémunération des consultants à l’OMS.
b. Le consultant recoit une Allocation de subistance journaière conformément à la reglementation en vigueur.
c. La durée initiale du contrat est de 3 mois à plein temps (100%).
Additional Information (For HR use only):
· This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
Only candidates under serious consideration will be contacted.
A written test may be used as a form of screening.
If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
· The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
· An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
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